Et menneskesyn som bygger på:   RUMMELIGHED - accept af forskelligheder hos både personale og unge. - at vi møder den enkelte fordomsfrit. - at vi som personale evner at være fleksible. - og er i besiddelse af omstillingsparathed.   TILLID - at vi stoler på hinanden både personale og unge. - at vi ser, og støtter, de unge i at se sig selv som voksne og ansvarlige. - vi ser tillid som et omdrejningspunkt i det pædagogiske arbejde.   RESPEKT - at vi tager hensyn til individuelle behov - samt hensyn til den enkeltes ressourcer og barrierer.

Derudover er det vigtige værdier i vores arbejde:    SAMARBEJDE  - at vi viser loyalitet overfor hinanden uanset evt. uenigheder.  - at vi vægter tryghed og åbenhed i personalegruppen højt.    MEDINDFLYDELSE  - de unge skal inddrages i beslutninger under deres ophold i Grennessminde  - at vi arbejder på at medarbejdergruppen, i den udstrækning det ønskes af den enkelte, har indflydelse på det der omhandler institutionen.    FAGLIGHED  - at der skal være en fælles forståelse for opgaven.  - at vi vægter en høj grad af professionalisme – ”at være personlig – ikke privat”  - at der er plads til forskellige handlemåder  - at den enkelte er bevidst om egen rolle  - af den enkelte er bevidst om fælles ansvar